Notre histoire · BNJ Team Maker

Un vrai partenaire.
Pas une agence.

8 ans d'expertise RH & Digital. On intervient comme un vrai partenaire - avec une vision claire, une exécution carrée, et on vous dit honnêtement ce qu'on peut faire.

Discutons de votre projet · 20 min
Pas de pitch. Juste une conversation.
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Benjamin Parienty · fondateur BNJ Team Maker
-58%coûts RH
8 ansd'expertise
150+PME
7 j.pour recruter

En chiffres, notre impact.

8+
ans d'expérience RH & Digital
150+
entreprises accompagnées
2
pôles d'expertise complémentaires
2 pays
Afrique francophone + France
Notre histoire

D’un constat, un partenaire.

Création Né d’un constat : les PME portent trop seules.
RH, outils, organisation : trop pour un dirigeant, faute d’accès à des ressources adaptées. BNJ Team Maker est né pour leur ouvrir cet accès.
Évolution Deux pôles, un pont Afrique–France.
Des premières missions RH au réseau de talents en Afrique francophone, puis au pôle Digital & automatisation : aujourd’hui 150+ PME accompagnées.
Vision Un partenaire, pas un prestataire.
Construire des relations durables : on vous dit honnêtement ce qu’on peut faire — et, sinon, on vous oriente vers quelqu’un qui le peut.
Mission Faire mieux pour les PME françaises.
Réunir talents qualifiés et solutions digitales sur-mesure pour que chaque dirigeant gagne du temps, de la sérénité et de la performance.
Notre parcours
BNJ Team Maker
Création
Naissance de BNJ Team Maker
Les débuts
Premières missions RH
Expansion
Réseau Afrique francophone
Diversification
Pôle Digital & automatisation
Aujourd’hui
150+ PME accompagnées
Ce qui nous rend différents

Pas des valeurs sur une slide.
Des partis pris concrets.

Ces positions peuvent nous faire perdre des contrats. On les assume parce qu'on y croit - et parce qu'elles créent de meilleures relations avec nos clients.

Parti pris n°1
L'honnêteté avant le contrat
On vous dit si on ne peut pas vous aider - même si ça nous coûte une mission. On préfère un client qui réussit avec quelqu'un d'autre qu'un client mécontent avec nous.
Parti pris n°2
Prendre les deux bouts du problème
Les gens et les outils sont liés. On ne fait pas que le RH ou que le digital - on regarde les deux, parce qu'un problème d'outil est souvent un problème d'organisation, et vice versa.
Parti pris n°3
Des résultats mesurables, pas des livrables
On ne s'engage pas sur des documents ou des fonctionnalités - on s'engage sur des indicateurs business. Temps économisé, coûts réduits, leads générés. Des chiffres, pas des promesses.
Parti pris n°4
Notre ancrage africain crée de la valeur
Ce n'est pas un argument commercial - c'est qui on est. Notre ancrage en Afrique francophone nous donne accès à des talents qualifiés, motivés et sous-estimés, et ça change concrètement les résultats de nos clients.
Les mots de notre CEO
Benjamin Parienty, fondateur de BNJ Team Maker
“
Je veux que chaque dirigeant qu’on accompagne se dise : pourquoi je n’ai pas fait ça avant.
Benjamin Parienty Fondateur & CEO · BNJ Team Maker
Notre ancrage géographique

Afrique francophone & France :
un pont, pas une stratégie.

France Tunisie Sénégal Côte d’Ivoire Togo Bénin Madagascar
7
pays couverts
150+
entreprises accompagnées
300+
talents placés

« On est nés de ce pont entre l'Afrique francophone et la France. Ce n'est pas un axe stratégique - c'est qui on est. Notre équipe vit dans les deux cultures, parle les deux langages, connaît les deux façons de travailler. »

Ça nous permet d'accéder à des profils qualifiés, motivés, avec des coûts 40 % inférieurs - sans compromis sur la qualité. Nos clients ne le croient pas avant d'essayer. Après, ils ne comprennent pas pourquoi ils ont attendu.

Discutons de votre besoin →