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Les coulisses de la croissance RH & Digitale.

Chaque épisode, on décortique un sujet concret avec des dirigeants, DRH et experts tech. Sans jargon, avec des actions à appliquer dès lundi.

Podcast Épisode 1
Épisode 1
Vendre une solution vs construire une relation

Vendre une solution vs construire une relation. Aujourd'hui on parle de prospection, de vente, et de ce qui fait vraiment la différence dans la durée.

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Podcast Épisode 2
Épisode 2
2ème épisode avec Chani Alezra

Notre 2ème épisode est en ligne ! Cette fois, on reçoit Chani Alezra, et on parle recrutement, RH et de ce qui fait vraiment la différence quand on veut attirer les bons profils.

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Podcast Épisode 3
Épisode 3
Le talent ne suffit pas, montrez-vous !

Le talent ne suffit pas, montrez-vous ! On parle visibilité, personal branding, et pourquoi être bon ne suffit plus si personne ne le sait.

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L'équipe qui fait la différence.

Des experts RH, Tech et Digital dédiés à la croissance de votre entreprise.

Benjamin Parienty
Benjamin Parienty
@benjamin · CEO
Chaque entreprise mérite un partenaire qui comprend ses enjeux de croissance.
Chani Alezra
Chani Alezra
@chani · RH
Un bon recrutement, c'est le bon profil au bon moment. Ni plus, ni moins.
Evan Lagune
Evan Lagune
@evan · Recrutement
7 jours pour un recrutement, c'est notre standard. Et on le tient.
Théa Chartier
Théa Chartier
@théa · Consultante RH
Structurer la fonction RH d'une PME, c'est lui donner les moyens de grandir sereinement.
Thomas Renaud
Thomas Renaud
@thomas · Dev
Un site web qui ne convertit pas, c'est un site web qui ne sert à rien.
Léa Bouchard
Léa Bouchard
@lea · Communication
Votre marque employeur, c'est ce qu'on dit de vous quand vous n'êtes pas là.
Karim Diouf
Karim Diouf
@karim · CRM
Automatiser, ce n'est pas remplacer. C'est libérer du temps pour ce qui compte.
Nicolas Ratsima
Nicolas Ratsima
@nicolas · Motion
Une bonne vidéo vaut mille mots. Une vidéo motion en vaut dix mille.
Benjamin Parienty
Benjamin Parienty
@benjamin · CEO
Chaque entreprise mérite un partenaire qui comprend ses enjeux de croissance.
Chani Alezra
Chani Alezra
@chani · RH
Un bon recrutement, c'est le bon profil au bon moment. Ni plus, ni moins.
Evan Lagune
Evan Lagune
@evan · Recrutement
7 jours pour un recrutement, c'est notre standard. Et on le tient.
Sarah Mensah
Sarah Mensah
@sarah · Consultante RH
Structurer la fonction RH d'une PME, c'est lui donner les moyens de grandir sereinement.
Thomas Renaud
Thomas Renaud
@thomas · Dev
Un site web qui ne convertit pas, c'est un site web qui ne sert à rien.
Léa Bouchard
Léa Bouchard
@lea · Communication
Votre marque employeur, c'est ce qu'on dit de vous quand vous n'êtes pas là.
Karim Diouf
Karim Diouf
@karim · CRM
Automatiser, ce n'est pas remplacer. C'est libérer du temps pour ce qui compte.
Julie Vasseur
Julie Vasseur
@julie · SEO
Le meilleur contenu, c'est celui que Google trouve et que vos clients lisent.
Nicolas Ratsima
Nicolas Ratsima
@nicolas · Motion
Une bonne vidéo vaut mille mots. Une vidéo motion en vaut dix mille.
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"

On gérait tout en interne avec les moyens du bord. Depuis qu'on a confié ça à BNJ, on a une vraie structure RH sans en supporter le coût fixe.

RR
Rebecca Roy
H&N | CEO & Présidente
"

En 3 semaines, BNJ a automatisé tous nos process. Mon équipe a récupéré 8h par semaine. Bluffant.

TL
Thomas L.
Directeur Ops · 150 salariés
"

J'hésitais à externaliser. Mes coûts RH ont baissé de 58% dès la 1ère année sans rien changer à ma culture d'équipe.

AC
Alexandre C.
CEO · PME 40 salariés
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